美国学生就业
实习经历
美国通道课程的一部分涉及工作技能的发展. 在 前两个学期,我们安排学生在校实习,而对于 在剩下的学期里,我们将学生安排到校外实习和/或工作. 在实际工作经验和更传统的课堂教学之间, 美国学生提高了他们的就业技能,并获得了薪水.
- 学生一对一接受培训 支持 从同辈导师和 雇佣团队人员.
- 学生接受在职培训和脱产培训,以提高就业能力 技能.
- 为学生提供一对一的支持,只要需要,直到各方 同意该学生能够独立工作.
- 通过美国为以下人士提供残疾意识的教育/培训机会 在工地现场.
- 美国学生的雇主可能有资格获得工作机会税收抵免.
- 企业通过社交媒体图片接收媒体和广告.
- 有一名残疾员工会给工作场所带来多样性.
如果您有兴趣成为社区合作伙伴,请联系 kcrabtree@rini-tuote.com or dgmiller@rini-tuote.com 或致电(251)380-2877或(251)380-2750.
神话: 残疾员工的缺勤率比正常员工高.
事实: 残障人士是值得信赖的雇员,总体上有更高的留任率
率.
神话: 雇用残疾员工会提高工人的赔偿保险费率.
事实: 残疾员工发生工伤事故的可能性较小.
神话: 为残疾工人提供食宿需要相当大的费用.
事实: 雇用残疾人的企业可能会获得税收抵免或其他奖励.
神话: 残障人士无法达到表现标准,从而使他们
就业风险大.
事实: 残疾工人和其他人一样有能力,并将增加多样性
在工作场所.
这个项目是由美国政府资助的.S. 教育部,办公室 专上教育补助金# P407A150076和P407A200064.